En Neural Coders diseñamos una metodología práctica para que las empresas escale[n] su desarrollo tecnológico de forma confiable. Integramos talento de alto nivel directamente en tus equipos y lo respaldamos con el guild de expertos de la casa para asegurar foco en resultados, calidad técnica y continuidad.
Expert-Backed Talent es un servicio gestionado de colocación de talento especializado (IA, software y datos) embebido en tu equipo y respaldado en todo momento. No enviamos perfiles sueltos: te damos un profesional que produce valor y que, detrás, cuenta con mentoría continua, revisiones técnicas, aceleradores y cobertura. Está pensado para equipos de producto, data/analytics o TI que necesitan acelerar entregables, reducir riesgo técnico y elevar su madurez sin crecer toda la estructura internamente.
Por qué este servicio y cómo funciona (más allá del “staff augmentation”)
Nos alejamos del modelo básico de “staff augmentation” porque no tercerizamos horas, co-ejecutamos resultados. Acompañamos al profesional con arquitectura, estándares de seguridad, MLOps/DevOps, data quality y gobernanza técnica. Esto permite arrancar en días, sostener la velocidad y traspasar conocimiento a tu organización.
Comparativa breve
| Aspecto | Staff augmentation tradicional | Expert-Backed Talent |
|---|---|---|
| Enfoque | Horas/hombre | Resultados y gobierno técnico |
| Integración | Remota y ad-hoc | Embebido en tu equipo, con onboarding guiado |
| Acompañamiento | Nulo o ocasional | Mentoría continua, code/data reviews, clínicas de arquitectura |
| Selección | CVs al cliente | Perfiles pre-calificados, ajuste con tu feedback |
| Calidad | A criterio del dev | Checklists, estándares y aceleradores de Neural Coders |
| Continuidad | Dependencia de 1 persona | Cobertura ante ausencias y respaldo del guild |
| Conocimiento | Poca transferencia | Handover y documentación viva |
| Medición | Horas | KPIs: time-to-value, lead time, defect rate, adopción de prácticas |
Con este enfoque, tu equipo gana capacidad y criterio técnico, no solo manos adicionales; y cada sprint queda conectado con métricas de negocio y estándares de ingeniería.
Paso a paso: así operamos
Resumen: arrancamos rápido, integramos al profesional y lo sostenemos con expertos para que entregue valor desde el día uno.
- 1) Primer acercamiento: entendemos a fondo tus necesidades (proyecto o indefinido), objetivos, KPIs, operación actual y modelo de negocio.
- 2) Alineamiento: definimos requerimientos, rol/es, seniority, encaje cultural y éxito esperado.
- 3) Selección exprés: en días, presentamos perfiles pre-calificados contra tus requisitos; cerramos con tu feedback.
- 4) Incorporación inmediata: onboarding ágil, objetivos claros y plan de los primeros 30/60/90 días.
- 5) Acompañamiento experto sostenido: mentoría 1:1, code/data reviews, elección de tecnologías y estándares, clínicas de arquitectura, soporte on-demand y aceleradores.
- 6) Ejecución y valor: features en producción, documentación, handover y transferencia de conocimiento al equipo interno.
Cierre: Medimos y refinamos con KPIs (time-to-value, lead time, defect rate, adopción de CI/CD/MLOps) para asegurar impacto visible y repetible.
Áreas y perfiles que integramos
Integramos talento donde más impacto genera y lo arropamos con especialistas transversales (arquitectura, seguridad, datos, MLOps).
- Data Science
Perfiles: Data Scientist, Analytics Engineer, BI Analyst, Data Analyst, Data Quality Analyst.
Aportes: modelado estadístico, analítica avanzada, dashboarding, data quality, storytelling con datos. - Artificial Intelligence
Perfiles: ML Engineer, MLOps Engineer, NLP Engineer, Computer Vision Engineer, Generative AI Engineer.
Aportes: entrenamiento y despliegue de modelos, pipelines, monitoreo, evaluación, seguridad y sesgos. - Software Development
Perfiles: Backend/Full-stack Engineer, Frontend Engineer, DevOps/Platform Engineer, QA Automation, Integration Engineer.
Aportes: arquitectura de servicios, APIs, CI/CD, pruebas automatizadas, observabilidad, performance.
Expert-Backed Talent te permite escalar con confianza: talento que entrega desde el día uno, gobierno técnico para reducir riesgo y transferencia de conocimiento para dejar capacidad instalada.
¿Listo para acelerar tus entregables sin sacrificar calidad? Hablemos. Agenda una llamada con Neural Coders y diseñemos juntos el pod de talento que tu roadmap necesita.
